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Year of publication
- 2009 (1)
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- Diploma Thesis (1)
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Die Arbeit im Rettungsdienst wird geprägt von einer Vielzahl unterschiedlicher Belastungsfaktoren. Neben physiologischen Belastungsfaktoren spielen auch psychologische Umstände eine entscheidende Rolle. Die vorliegende Diplomarbeit hatte zum Ziel, den Ist-Zustand subjektiv empfundener Beanspruchungsfaktoren der täglichen Arbeit im Rettungsdienst zu ermitteln, um auf dieser Basis Handlungsempfehlungen für effektive und effiziente Programme der betrieblichen Gesundheitsförderung zu erstellen. Im Fokus des Interesses lagen dabei die Zusammenhänge zwischen subjektiv empfundenen Belastungen der Befragten und dem Umgang mit Beschwerden sowie der Bereitschaft, professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen und sich aktiv an den Programmen zu beteiligen. Als Konsequenz dieser Untersuchung wurden Handlungsanweisungen zur Verbesserung der betrieblichen Gesundheitsförderung erarbeitet, die sich einerseits an die Mitarbeiter, andererseits aber auch an die Unternehmensführung richteten. Dieses Konzept umfasste sowohl interne (Sportangebote in den Rettungswachen, Einbeziehung von Betriebsärzten und Arbeitsschutzbeauftragten, Einrichtung von Gesundheitszirkeln oder die Problembewältigung mit Führungskräften) als auch externe Maßnahmen (Nutzung von Angeboten und finanzieller Unterstützung durch die Kostenträger bzw. die Auswahl lokaler Einrichtungen und Anbieter).