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In Zeiten des demografischen Wandels und des Fach- und Führungskräftemangels ist es für Unternehmen schwierig, qualifizierte Mitarbeiter identifizieren, entwickeln und vor allem binden zu können. In der Arbeit werden Retentioninstrumente, -Strategien sowie -Maßnahmen dargestellt. Außerdem wird eine Toolbox entwickelt.
In Zeiten des demografischen Wandels und dem Mangel an Fach- und Führungskräften, müssen Unternehmen wissen, wie sie trotzdem qualifizierte Mitarbeiter identifizieren, entwickeln und binden können. Hauptschwerpunkt der Arbeit liegt auf der Mitarbeiterbindeung. Es werden Retention-Instrumente, -Strategien sowie -Maßnahmen dargestellt.