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Machbarkeitsstudie für ein Innovationszentrum Maschinenbau in der Region Oberlausitz-Niederschlesien
(2006)
-Praxispartner: Verbundinitiative Maschinenbau Sachsen -Betreuung eines Projektes Innovationszentrum Maschinenbau -Erstellung einer Unternehmeranalyse zur Persönlichkeit des Auftraggebers einer Umfeldanalyse zum potenziellen Standort des Zentrums einer Branchenanalyse zu potenziellen Nachfragern und zukunftsträchtigen Tätigkeitsfeldern -Erarbeitung von Lösungsvorschlägen zur Innitiierung eines Innovationszentrums Maschinenbau in der Region unter Berücksichtigung der vorangegangenen Analyse -Beschreibung und Beurteilung von 4 Unternehmenskonzepten
- Einfluß der Bezeihungen (Guanxi) auf den Eintritt in den chinesischen Markt - geschichtlicher Kontext von Guanxi und derzeitige Erscheinungsformen in China - mögliche Markteintrittsformen für das Unternehmen ACTech - Chancen und Risiken des chinesischen Marktes - Methoden zum Beziehungsaufbau für ACTech - kulturelleSpezifika Chinas im Zusammenhang mit dem Beziehungsaufbau
Entwicklung einer übergeordneten Gremienorganisation auf Basis des von Mahle definierten Produktentstehungsprozesses. Ziel ist es, weltweite Entwicklungen gezielt zu steuern und zu überwachen, dazu wurden Rahmenrichtlinien definiert und Abläufe festgelegt, die die Individualität der jeweiligen Kulturen berücksichtigen.
In dieser Arbeit werden einige Aspekte des alltäglichen Umgangs zwischen Spaniern und Deutschen aus spanischer Sicht betrachtet und analysiert. Der Schwerpunkt liegt auf der Analyse von kritischen Interaktionssituationen, mit deren Hilfe herausgefunden werden soll, in welchen Punkten Missverständnisse zwischen Spaniern und Deutschen auftreten können. Es wurden folgende Situationen untersucht: die Begrüssung, Gespräche mit Deutschen, Treffen mit Deutschen. Dabei werden die Situationen aus der spanischen Perspektive berichtet und Erklärungsmöglichkeiten für das jeweilige Verhalten gesucht, wobei die im ersten Teil der Arbeit betrachteten theoretischen Grundlagen als Basis dienen. Zur Datenerhebung wurden Interviews mit Spaniern durchgeführt, die gerade von einem längeren Deutschlandaufenthalt zurückkamen. Diese Untersuchung zeigt doch recht deutlich, dass es bei alltäglichen, selbstverständlich erscheinenden und bisher nicht hinterfragten Handlungen, in einem anderen kulturellen Umfeld zu Fehlinterpretationen und Missverständnissen kommen kann. Dies unterstreicht wie wichtig der Erwerb kultureller Kenntnisse sowie darüberhinaus interkultureller Kompetenz ist. Deshalb könnte diese Arbeit für alle Deutschen, die in irgendeiner Weise mit der spanischen Kultur in Berührung kommen, hilfreich sein. Andererseits könnte die Arbeit auch für Spanier zur Sensibilisierung für die andere Kultur von Interesse sein, da das Verhalten der Deutschen aus spanischer Sicht geschildert und anschließend erklärt wird.
Besonders im Bezug auf das Human Ressource Management sind lange Zeit Fehlvorstellungen eminent gewesen. Im Glauben an ein Billiglohnland und ein nahezu unerschöpfliches Maß an Arbeitskräften wurde oft der Findung und Entwicklung des chinesischen Fachpersonals wenig Beachtung geschenkt. Doch diese Betrachtungsweise wandelt sich entsprechend der Steigerung der wirtschaftlichen Bedeutung der chinesischen Dependancen.