Möglichkeiten zur Verbesserung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter in einer stationären Pflegeeinrichtung
Opportunities to improve the training of new staff in a residential care facility
- Die langfristige Bindung von Mitarbeitern erlangt im akut von Fachkräftemangel betroffenen Gesundheitssystem einen hohen Stellenwert und wird von einer erfolgreichen Einarbeitung begünstigt. Der Prozess der Einarbeitung wird von vielen Faktoren beeinflusst. Ebenso vielfältig wie die Einflussfaktoren gestalten sich die Möglichkeiten diese zu verbessern. Das Ziel der vorliegenden Arbeit war es, der Heimleitung des Altenhilfezentrums
| Author: | Dirk Weichbrodt |
|---|---|
| Advisor: | Kathleen HirschGND |
| Document Type: | Bachelor Thesis |
| Language: | German |
| Name: | Altenhilfezentrum Dresdner Str. 1b, 09577 Niederwiesa |
| Date of Publication (online): | 2018/09/26 |
| Year of first Publication: | 2018 |
| Publishing Institution: | Westsächsische Hochschule Zwickau |
| Tag: | Einarbeitung; Mitarbeiter; Pflegeeinrichtung |
| Page Number: | 109 Seiten, 9 Abb., - Tab., 30 Lit. |
| Faculty: | Westsächsische Hochschule Zwickau / Gesundheits- und Pflegewissenschaften |
| Release Date: | 2019/05/03 |
