Empirische Studie zur Untersuchung interkultureller Problemstellungen in japanischen Unternehmen in Deutschland am Beispiel von Mabuchi Motor (Europe) GmbH

Empirical Study about Intercultural Problems of Japanese Companies in Germany exemplified on the Basis of Mabuchi Motor (Europe) GmbH

  • Nachdem kurz einige Grundbegriffe der Arbeit definiert werden, folgt die überblicksartige Vorstellung des Themas "Managing Diversity" um eine theoretische Ausgangsbasis für diese Arbeit zu schaffen. Es schließt sich eine Untersuchung der Beziehungen zwischen Japan und Deutschland an, die sich vornehmlich auf den wirtschaftlichen Bereich konzentriert. Es folgen einige theoretische Grundlagen zur qualitativen Sozialforschung, die bei Vorbereitung und Durchführung der Studie bei Mabuchi Motor (Europe) GmbH in Betracht gezogen wurden. Im Hauptteil erfolgt nun die Auswertung der Ergebnisse. Zusammenfassend kann man sagen, dass sich diese Arbeit mit der Thematik interkultureller Problemstellungen in der japansiche-deutschen Zusammenarbeit beschäftigt. Anhand dieses Beispiels soll gezeigt werden, wie wichtig interkulturelle Kompetenz in einem Zeitalter ist, wo interkulturelle Kontakte stetig wachsen.
  • After defining some fundamental terms of this study, the topic of "managing diversity" is presented to create a theoretical basis for this work. In addition to this, there is an analysis of the Japanese - German connections to be found that concentrates on the economical sector. Afterwards, some theoretical basics about empirical social research are summarized which have been used preparing and realizing the empirical study at Mabuchi Motor (Europe) GmbH. The mainpart contains the analysis of the study's results. Summarizing, this work concentrates on intercultural problems in Japanese - German ccoperation. On the basis of this example can be illustrated, how important intercultural expertise ist in an era with growing intercultural contacts.

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Metadaten
Author:Rebecca Janich
Advisor:Katharina von HelmoltGND, Monique DorschGND
Document Type:Diploma Thesis
Language:German
Name:Westsächsische Hochschule Zwickau
Dr.-Friedrichs-Ring 2a, 08056 Zwickau
Date of Publication (online):2008/01/11
Year of first Publication:2007
Date of final exam:2007/05/10
Tag:Deutschland; Empirische Studie; Interkulturelle Kommunikation; Japanische Unternehmen; interkulturelle Probleme
Empirical Studie; Germany; Intercultural Communication; Intercutural Problems; Japanese Companies
Page Number:165 Seiten, 3 Abb., 2 Tab., 33 Lit.
Faculty:Westsächsische Hochschule Zwickau / Sprachen
Release Date:2008/01/11