Frauen in Führungspositionen
Women in leading positions
- Meine Bachelorarbeit mit dem Titel "Frauen in Führungspositionen" umfasst zwei Forschungsfragen: 1. Warum gibt es heutzutage immer noch so wenige Frauen in Führungspositionen? 2. Welche Maßnahmen müssen Unternehmen daher beschließen, um die "Gender Diversity" zu verbessern? Meine Abschlussarbeit setzt sich mit dem Mangel an Frauen in Spitzenpositionen auseinander. Dabei werden Aspekte wie Kommunikation am Arbeitsplatz, geschlechtsspezifische Lohnunterschiede sowie "Gender Diversity" aufgezeigt. Weiterhin werden Gründe für den wirtschaftlichen Erfolg durch Frauen dargestellt und Beispiele für kluge Geschäftsfrauen von heute vorgestellt. Außerdem werden auch Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie genannt.
| Author: | Sandra Gutmann |
|---|---|
| Advisor: | Gabriele BerkenbuschGND, Nadine RentelGND |
| Document Type: | Bachelor Thesis |
| Language: | German |
| Name: | Westsächsische Hochschule Zwickau Scheffelstraße 39, 08066 Zwickau |
| Date of Publication (online): | 2015/10/07 |
| Year of first Publication: | 2013 |
| Publishing Institution: | Westsächsische Hochschule Zwickau |
| Date of final exam: | 2013/05/06 |
| Tag: | Frauen; Führungskräfte; Führungspositionen; Managerinnen; Spitzenpositionen |
| Page Number: | 60 Seiten, 10 Abb., 2 Tab., 51 Lit. |
| Faculty: | Westsächsische Hochschule Zwickau / Sprachen |
| Release Date: | 2015/10/07 |
